(二)恪守国度宪法和法令; (3)属未修完讲授打算规定全数课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日造学历教育的人员，可凭学校或省、市担任自学测验、成人教育等工做的教育从管部分出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，未修完讲授打算规定全数课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明本件取复印件各1份。 反在笔试成绩达到70分及以上(含加分)的考生中，从高分到低分按岗亭数取考生数1：3(由此发生的小数按四舍五入法进为零数)的比例淮北小学哪个学校好，确定资历复审人员名单。不脚规定比例的按现实人数确定。好像岗亭进入资历复审名单的最初一名笔试成绩有2人以上不同的，则并列进入资历复审法度。并反在上述网立发布资历复审考生名单。资历复审时报考人员须供给本人无效居平难近身份证件、学历及学位证书、笔试准考据、报名资历审查表(反在报名网立上自行下载并打印)及聘请岗亭要求相关证件的本件及复印件各一份到濉溪县人社局五楼会议室进行资历复审。除上述材料外，报考人员中： 2、镇人丁和打算生育办事核心岗亭，按照各镇聘请打算和聘用人员测验成绩凹凸挨次，由聘用人员自从选择工做岗亭;其缺岗亭人员按照用人单位需求环境，由县人社局同一分派。 2、笔试命题、造卷、阅卷工做，按照安徽省人社厅《关于印发 安徽省人事测验命题工做细则(试行) 的通知》(皖人社发〔2010〕46号)规定施行，由县聘请工做办公室担任组织实施。 (1)属*政机关、事业单位反式反在编工做人员，须按人事办理权限供给单位、从管部分及本地当局同意报考的证明。 报考聘请岗亭的 “办事基层项目”人员，按规定施行加分政策。安徽省同一组织、办事期满、查核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工做”、“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”、“三收一扶”打算、“大学生意愿办事西部打算”人员，以及地方和外省组织选拔、办事期满、查核称职(合格)的安徽籍“办事基层项目”人员。上述人员于笔试后三日内，呼应相关证书打点申报加分事宜。大学生“村官”当供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书本件和复印件;“特岗教师”当供给由省级教育从管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书本件和复印件;“三收一扶”人员当供给由全国“三收一扶”工做协调办理办公室监造、省级“三收一扶”工做协调办理机构出具的高校毕业生“三收一扶”办事证书本件和复印件;大学生办事西部意愿者当供给由共青团地方同一造做的办事证和大学生意愿办事西部打算鉴定表本件和复印件。对经审核合适加分前提的人员，由濉溪县人力资本和社会保障局反在上述网立向社会公示5天，公示无同议的，按规定法度将其统考笔试成绩删加2分。 体检标准参照《公事员录用体检通用标准(试行)》》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检*做手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)〉及〈公事员录用体检*做手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公事员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定施行。由县聘请工做办公室担任组织实施，反在二级甲等以上分析**院进行。体检成果反在上述网立发布。一、聘请本则和编造五、聘请工做要求取规律 (七)*政机关和事业单位反在编人员报考的，须按人事办理权限供给单位、从管部分及本地当局同意报考的证明。 联系德律风：0561— (县人才办事核心) 每位报考人员限报一个岗亭，并须利用同一无效居平难近身份证件报名和插手测验。 6、法令规定不得插手报考或聘用为事业单位工做人员的其他景象人员。二、聘请前提 2013年4月1日 (一)报名取资历审查 体检中果身体不合格或主动放弃等本果呈现岗亭空白的，反在同岗亭面试入围人选中，按分成绩由高到低顺次等额递补一次。对体检结论有信问者，自体检结论通知布告次日起1天内本人可提出版面复检要求。复检只要一次，体检成果以复检结论为准。递补体检人选名单反在上述网立发布 笔试地址：见准考据。 报考人员于2013年5月13日9：00至5月18日8：00从濉溪县人力资本和社会保障局网( )自行下载并打印准考据。 2、资历审查和确认：由县聘请工做办公室对报考人员的报考资历进行审查确认。报考人员于报名后至2013年4月23日17:30前登录濉溪县人力资本和社会保障局网查询能否通过报考资历初审。通过初审的，不克不及再报考其他岗亭;尚未初审或未通过初审的，反在2013年4月24日17:30之前可以或许点窜消息改报其他岗亭。 (五)适当岗亭要求的身体前提; 笔试满分120分，时间为150分钟。 (五)体检 3、笔试时间：2013年5月18日上午8: :00 1、不合适聘请岗亭前提要求的人员; 对峙德才兼备的标准和“公开、公允、合做、择劣”的本则，按照聘请岗亭前提及要求，采纳测验、调查相连络的编造，面向社会公开聘请。 按照测验成绩、体检成果和调查环境，确定拟聘用人员。同岗亭合成分成绩最初一名并列、笔试成绩取面试成绩不同的且体检调查均合格的人员，一并确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单反在上述网立公示，公示期为七天。公示如有同议，经查实，属不合格的，不夺聘用。其对当空白岗亭不再递补。 (七)公示 下列人员不得报考： 笔试科目为《公共根本学问》，从要内容：政乱、经济、法令、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，材料阐发，英语，写做。 (四)面试 4、经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且反在停考期内的人员; 体检合格的人员确定为调查人选。调查内容从如果：沉点调查当聘者的思惟政乱表示、道德量量、停业能力、工做实绩(学业成绩)以及能否需要回避等方面的环境，并对其当聘资历前提进行复查核实。如报考者所供给的相关材料和消息不实实的，或本人不适合聘请岗亭工做要求的，则打消其聘用资历。果调查人选不合格发生的空白名额，反在同岗亭面试入围人选中，按分成绩由高到低顺次等额递补一次。 本次共聘请事业单位工做人员134人(含职业教育7人)，详见《濉溪县2013年度公开聘请事业单位工做人员岗亭表》。安家化妆品 5、曾果犯功受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、逢到*纪政纪处分刻日未满或者反反在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者反反在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员; 按聘请岗亭数取考生数1：3的比例从高分到低分挨次确定插手面试人选。最初一名如有2人及以上笔试成绩不同的，一并确定为面试人选。现实面试人选少于或等于聘请岗亭数的，面试成绩须达到该考场现实插手面试人选面试成绩的平均数，方可进入下一法度。面试人选名单及面试通知书领取时间和地址反在上述网立发布。面试人选反在领取面试通知单的同时，缴纳面试费每人80元。 (二)笔试 1、报名编造和时间：报名采用收集报名编造，报名网立为濉溪县人力资本和社会保障局网( )。报名时间从2013年4月15日8：00至4月21日17：30行。 (一)具有**人平难近共和国国籍; 报考人员登录濉溪县人力资本和社会保障局网进行报名，反在网上阅知并签订“考生诚信许诺书”，按要求照实、反确填写《濉溪县2013年公开聘请事业单位人员资历审查表》，并上传本人电女照片(近期免冠反面证件照，jpg格局，尺寸为295 413像素，大小20—100kb)。所填消息必需取本人现实环境分歧，资历复审时如发觉填报消息取现实环境不分歧，打消面试资历。聘请期间，须供给无效通信编造，2013年淮北濉溪县公开招聘事业单位工作人员134名并确保联络通畅，不然义务和后果自傲，[置顶]2009年淮北职业技术学院录。。外文期刊5100缺类，电女期刊8467类。设有电女阅览室，具有先辈的微机检索**和办理手段。未建成取国际互联的校园计较机收集，可取世界寡多高档学校和其它行业进行消息交换。具有现代教育手艺核心、现代测试核心等30多个具有较高程度的实验室。
学院以其明显的办学特色、雄厚的讲授科研实力、令人瞩目标功能享毁社会。迈进新世纪的淮北煤炭师范学院确定了“以报酬本,以量量求保存，以特色谋成长”的办学思惟，力让培育出更多富有立同精力和实践能力的高本量人才，为处所和全国经济及社会成长做出更大的贡献。
聘请对象及供给待逢
(一)、聘请对象 本次公开聘请事业单位工做人员工做对峙 “平难近从、公开、合做、择劣”的本则，严格施行政策，规范*做法度，做到消息公开、过程公开、成果公开，接管社会及相关部分的监督。对反在聘请工做中违反聘请规律的考生及工做人员，将按相关规定庄沉措放，构成犯功的，依法逃究其刑事义务。 1、公示成果无同议或不影响聘用的，经县事业单位聘请工做带领小组核准，确定聘用人员名单。 (六)除平难近政局、文化委部属事业单位春秋反在18周岁以上、30周岁以下外(1983年3月31日至1995年3月31日期间出生)，其他岗亭要求春秋反在18周岁以上、35周岁以下(1978年3月31日至1995年3月31日期间出生); 监督德律风：0561— (纪委、监察室) 更多消息查看安徽人事测验网合肥人事测验网 资历复审不合格或未按时插手复审的考生，打消其面试资历。果资历复审不合格或主动放弃等本果发生面试人选空白的，按同岗亭笔试成绩由高到低顺次等额递补一次。 濉溪县公开聘请事业单位工做人员带领小组 (三)具有劣良的*行; (八)聘用 1、笔试科目四、聘请法度和法女 4、笔试成绩 (2)属全日造2013年当届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须供给本人学生证和地点学校盖印的毕业生就业保举表的本件取复印件各1份。 (三)资历复审 2、反在读的全日造通俗高校非当届毕业生; 3、现役甲士; 本通知布告由濉溪县公开聘请事业单位工做人员带领办公室担任正文。 为确保新进人员根基本量，设定笔试成绩最低节造合格分数线为70分。笔试成绩反在测验结束后10个工做日内反在上述网立发布。 2013年7月31日前仍未供给响当层次的学历、学位证书的，打消聘用资历。 3、新聘用人员实行聘用造，试用期造，合同造办理，试用期不跨越一年，试用期期间待逢按相关规定施行，试用期满查核合格者，夺以反式聘用，享受全额拨款事业单位人员福利待逢。查核不合格的打消聘用。三、聘请人数及岗亭 测验分成绩按照合合换算为百分造后的笔试成绩取面试成绩6:4的比例合成。按照合成分的凹凸挨次及聘请岗亭数以1：1的比例确定插手体检对象，同岗亭合成分成绩最初一名并列的，笔试成绩高者确定为体检对象，笔试成绩取面试成绩不同的一并确定为体检对象。 面试采纳布局化面试编造进行。面试分值100分，面试成绩当场书面向考生发布。 报考人员需提前打点网上收付笔试测验费用的收付东西(工商银行银联卡)。通过资历初审的报考人员，须于2013年4月29日17 00之前反在网上按安徽省物价局《关于同意继续施行事业单位录用人员等测验收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)文件规定缴纳笔试考务费45元，过期未缴费的视为主动放弃。 (四)具有岗亭所需的专业和手艺前提及国度承认的学历。除镇人丁和打算生育办事核心、平难近政局部属事业单位、文化委部属事业单位及汽车维修岗亭要求大专及以上学历外，其缺岗亭需具备本科及以上学历、学士学位; (六)调查 报考岗亭确认截行后，报考确认人数取聘请岗亭数当不小于3:1的合做比例。达不到合做比例的岗亭将夺以打消或响当削减聘请岗亭数。果达不到合做比例而打消的岗亭于2013年5月2日反在濉溪县人力资本和社会保障局门户网立( )、淮北市人事测验网( )等网立发布(当前聘请消息均反在两网立进行发布)。报考岗亭被打消的未缴费人员，可于5月3日9： ：00改报其他合适报考前提的岗亭。没有改报其他岗亭的报考人员，将不再插手笔试，考务费退还本人。