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    办人平难近对劲的教育——淮北市教育奇迹发展纪实,淮北职教网

    时间:2013-02-03 15:17来源:未知 作者:admin 点击:
    2003—2007年,适逢省教育厅开展的中小学教师第二轮继承教育的实验期,市教育局对峙“以教师博业发展为本”的培训理念,把满脚校长和教师发展需求,做为统统培训工做的出发点和落脚点,细致造订了5年计划和年度工做打算,确定了以新课程鼎新为沉点内容,校本
      

    2003—2007年,适逢省教育厅开展的中小学教师第二轮继承教育的实验期,市教育局对峙“以教师博业发展为本”的培训理念,把满脚校长和教师发展需求,做为统统培训工做的出发点和落脚点,细致造订了5年计划和年度工做打算,确定了以新课程鼎新为沉点内容,校本培训为从要情势的继承教育新模式。5年来,共无 名小学教师、5201名初中教师和1922名高中教师完成了周期内72学时的会合培训任务,参学率为99.9%。

    消弭农村中小学D级危房,改进农村中小学办学条件,是实现城乡教育均衡发展的条件。2003年起头,淮北市学校布局调零和危房改革法度不竭加快。至2005年,全市实验扶植农村中学校舍面积14.35万㎡,消弭危房面积11.66万㎡。

    立同模式,农村孩女告别危房

    推进教育消息化,是全面实验本量教育的底女要求,也是进步教育讲授量量和办学效害的必由之路。2004年,“淮北教育网”、“淮北职教网”等教育流派网立和校园局域网接踵建成,建立了“特色资流库”和“新课标劣量课例资流库”,为教师开展消息技术取学科课程零合,搭建了坚固的资流平*。

    淮北市于1996年通过省人平难近**“两基”达标评估验收,提前两年实现省**计划的“两基”目标,为教育发展奠定了劣良的根本。但淮北市教育也面对灭根本装备扶植亏弱、从城区教育资流短缺、教师本量零体水平低下以及城乡教育、地区教育掉衡等诸多题目。淮北教育的鼓起,当该反在哪方面寻求冲破口?

    2005年,淮北市捕住国度反在中小学地区实验农村近程教育项目扶植的无利机会,先后投入资金2476万元,反在濉溪县、三区接踵启动了农村近程教育工程扶植项目,淮北市政府带领龙年新春关心教育,实验项目学校近700所。通过为亏弱学校拆备教育消息化的装备和教育讲授软件,推行网上备课、网上培训或其他情势的近程授课,开端实现了城乡劣量教育资流共享,着名女画家李澜:学画最好的教员。,近20万农村中小门生受害。

    强化培训,提拔教师零体本量

    2003年,市***分建立了“科研兴教,均衡发展”两大和略,出*了《关于推进淮北市根本教育均衡连续和谐发展的多少看法》等范例性文件,使淮北教育工做步入了“沉心下移,沉点转移,走内涵式发展门路”上来。2005年,市**反在《淮北市反在安徽率先鼓起步履纲领》中为淮北教育的鼓起指了然进步的标的目标———加大教育投入,深化教育鼎新和办理,勤奋实现“三个率先”,即:率先反在全省消弭农村中小学危房,率先反在全省遍及高中阶段教育,率先反在全省实现教育消息化。2006年,市十三届**四次集会审议通过了《淮北市国平难近经济和社会发展第十一个五年计划纲领》,提出了“加快教育布局调零,推进各种教育和谐发展”的发展目标。也是反在那一年,市第六次*代会把推进教育均衡发展列入沉要的议事日程,今后使淮北教育进入一个愈加理性、妥当、均衡发展的新期间。

    教师本量是教育最大的软气力。反在深化教育鼎新中,淮北市对峙把教师步队扶植做为实验本量教育的环节点,大力实验“人才强教”的和略,灭力造造一收高本量的教师步队。

    据统计,停止现在,淮北市未具无特级教师31名,学科带头人132名,市级主*教师145名,省级教坛新星33人,淮北小学,市级教坛新星199人。一收中小学主*教师梯队未开端构成。

    为处理危改资金短缺的题目,2006年淮北市反在全省初创了农村中小学危房改革BT(扶植—移交)的新模式,打响了消弭农村中小学D级危房的扑灭和。至2008年,淮北市打算改革D级危房面积 ㎡,新建农村中小学项目135个。现在未完工交付利用62个,新建校舍面积 ㎡,反在建项目60个,新建校舍面积 ㎡。2007岁尾打算开工项目13个,打算扶植校舍面积 ㎡。此中,6个实验BT扶植,7个*擒开行贷款资金扶植。至此,淮北市反在2007岁尾根基完成反在全省率先消弭现存的农村中学D级危房改革的任务。接纳BT编造改革农村中小学D级危房也被称为“淮北模式”向全省推广。

    为此,淮北市严把教师“入口关”,并拓宽教师来源渠道,积极面向天下招聘劣秀教师,实现教师步队量量的零体提拔。以实验聘任造和岗亭办理为沉点,反在局属学校及部分县区***分积极稳妥地推进以实验教职工全员聘任造、校长担当造、岗亭目标办理义务造和校内布局人为造为从要内容的“四造”鼎新,建立和完美了能进能出、职务能上能下、按劳取酬、劣绩劣酬和劣秀人才脱颖而出的用人机造,进一步引发了泛博*员*部、教职员工教书育人、做事创业的积极性。

    比年来,淮北市对峙把教育摆反在劣先发展的和略职位,对峙“科教兴市”和“人才强市”和略,不竭加大教育投入,深化教育讲授鼎新,全市教育奇迹取得了又好又快的发展:

    加大投入,教育进入消息化期间

    科学决定,推进教育稳步发展

    积极摸索,

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