我市十分重视职业教育发展,进一步落实教育优先发展战略,牢固树立抓职教就是抓经济、抓就业、抓稳定的战略思想,促进职业教育快速健康发展。
我市把职业教育工作纳入社会发展规划,并列为对各级党政考核的主要内容,不断加大专项经费投入力度,切实提高职业教育基础能力建设。2006年,我市在全省率先设立了市级职教专项财政经费,至今已支持了32项市级职教重点建设项目。按照城市教育费附加用于职业教育的比例不低于30%的要求,今年预算安排700万元用于职业教育。中央和省专项资金1200余万元也全部投放到位,极大地改善了职业教育办学条件。
同时,我市以提高劳动者素质和促进就业再就业为根本目标,积极构建面向城乡各类劳动者的“大培训”体系和“大就业”格局。建立多元化职业技能培训体系。目前,经劳动和社会保障部门批准备案的技工学校3家、民办职业教育培训机构38家,初步形成了钳工、焊工、车工、加工中心操作工、维修电工、家用电器、计算机等一批优势专业。加强高技能人才培养。目前正在培养新技师1181人。建立机电类高技能人才培训基地4个,高技能人才队伍建设试点企业2个,淮北煤电技师学院被国家劳动保障部列入全国第一批高技能人才培养示范基地,并开展面向广大农民的各种培训。去年共培训农民20万人,建立33个农民工定点培训机构,形成覆盖全市的农民工职业技能培训网络。
我市还积极加强“双师型”教师队伍建设,2008年下发了《关于建立和完善教师补充与优化长效机制的意见》,就加强职业教育“双师型”教师队伍建设,对各类技能人才进入职业学校任教作了明确规定和要求。各级教育主管部门和职业院校面对职业教育师资队伍数量不足,专业课教师匮乏的困难,积极创新职业教育师资培养培训模式,采取校本培训、走出去、请进来等多种形式,结合国家、省、市骨干专业教师的培训,努力打造一支具有现代职业教育素养的“双师型”教师队伍。近年来,我市已选送2名教师赴德国进修,选派160多名教师参加国家级和省级骨干教师培训。目前,全市“双师型”教师186人,占专业教师的32%。自2005年至2008年,在省教育厅组织的全省中职学校优质课、优秀教研论文、优秀课竞赛评比中,我市获奖级别和获奖率4年名列全省第一,多次受到省教育厅的表扬。
此外,我市积极创新办学模式,有效整合职业教育资源。先后筹建了以濉溪县中等职业技术学校为主体的濉溪县职教中心,朔里职高为主体的杜集区职教中心;恢复了烈山职高的独立建制,并以此创建了烈山区职教中心;支持市二职高与相山区联建相山区职教中心。相继启动了城乡之间、校际之间的合作办学。2008年12月成立了以淮北工业学校为牵头单位的淮北机电职教集团和以淮北市二职高为牵头单位的淮北现代服务业职教集团;在全省率先成立了市级职教集团;以濉溪职教中心为牵头单位的淮北现代农业职教集团正在筹建中。并积极支持民办学校,按照“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的工作原则,积极创造有利环境,为民办中职学校的审批、设立、成长开辟绿色通道。
稿源： 淮北日报 编辑： 夏薇 相关新闻淮北大规模联合收割机跨区作业队远征河南 [ ]淮北·京津唐投资交流会暨签约仪式在津举行 [ ]淮北市：“自主创新”助推企业“逆风扬帆” [ ]2009中国·淮北国际生态城市建设论坛开幕 [ ]淮北建立午收绿色通道 确保夏粮颗粒归仓 [ ]