为了进一步强化劳动纪律，增强教师的服务意识，更好地做好教育教学工作，国庆节后，淮北市第五中学多种举措扎实有效地做好教师考勤工作。
一是严格落实考勤制度。学校严格落实考勤制，并由校委会成员每日值班，负责监督对教师的到、离岗情况实行面部考勤机签到，每天上午各签到、签退一次、下午签到一次；二是实行请、销假制度。教师请假超一天的须经分管校长签字同意后，方可离校，并且要及时销假；三是班子成员巡课查岗制。学校班子成员每天不定时对教师上课、坐班情况进行巡查、督导；四是每周、每月由考勤人员将各教师出勤情况进行通报与公示，接收广大教师监督；五是学校设立全勤奖，对兢兢业业、以校为家出满勤的教师设立月全勤奖。六是与绩效考核挂钩。将每位教师的出勤纳入绩效工资考核中，对于出勤率高的教师在绩效中给予更多奖励。
通过这些严格而又人性化考勤制度的实施，学校的教师的工作积极性得到了极大地调动，大家都全身心地投入到工作中去，形成了良好的工作状态，教育教学水平稳步上升。