以提高*建科学化为目标，在推动企业快速发展上创先争优。 按照“六好”（即“安全管理好、完成任务好、工程质量好、遵章守纪好、综合效益好、文明卫生好”）、“四无”（“无违章、无事故、无亏产、无次品”）的工作思路，以“围绕企业抓*建，抓好争创促发展
以提高*建科学化为目标，在推动企业快速发展上创先争优。按照“六好”（即“安全管理好、完成任务好、工程质量好、遵章守纪好、综合效益好、文明卫生好”）、“四无”（“无违章、无事故、无亏产、无次品”）的工作思路，以“围绕企业抓*建，抓好争创促发展”活动为载体，认真组织开展了“争创优秀*组织，争做优秀***员，促进企业科学发展”活动，对“两新”组织进行了全面细致的摸底调查，分类建立了*建工作*帐，对新组建*组织建设标准进行了巩固提高，进一步理顺了*组织隶属关系，达到了消除空白点、扩大覆盖面、增强影响力的目标。充分发挥全区124名非公企业*建联络员和***作用，协助企业解决生产、经营、管理中的难题，使企业*建工作及时体现到企业决策和经营管理之中，实现了*的建设与企业生产经营的有机结合。推行亲情管理，建立了职工谈心、职工生活困难救助访问等制度，及时听取职工的心声，解决他们的实际困难。大力组织了“比成绩、比贡献、比节约”、“我为企业添光彩”等富有成效的主题实践活动，让*员立足岗位创先争优。积极开展“三个一”活动，即每名*员每月至少做一件有利于企业发展的好事，每名*员每月至少向*支部汇报一次思想情况，每名*员每月至少提一条有利于企业发展的合理化建议，激发了*员职工的内在动力，增强了“主人翁”意识，广大*员职工主动参与企业的生产经营和管理，有力助推了企业的发展。（文明）
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以促农增收为目标，在新农村建设上创先争优。淮北市烈山区立足烈山镇、宋疃镇和古饶镇实际，消除发展壁垒，围绕特色产业发展、增加农民收入，从创**组织设置、建立新机制、创设新载体入手，为农村*组织和*员创先争优搭建平*。建立了以“两承诺两评议”为主要内容的农民*员创先争优长效机制（组织农村*员承诺致富目标、承诺增收措施，在**评议时进行自评和互评），在烈山先锋网、烈山政务办公网、烈山电*“南湖之声”等媒体动员宣传产业发展的优惠政策，使*员比位次、找差距、增压力、强动力，极大地调动了农民*员创先争优、参与新农村建设的积极性。注重在专业合作组织设立*组织，推行“公司+基地+农户+*组织”的模式，把*支部建在产业链上，把*员和致富能人聚集在产业链上，依托宝迪公司，大力发展养殖业；依托塔山石榴、和村苹果、黄营灵枣，大力发展**业；依托洪庄花卉、宋疃食用菌、古饶蔬菜基地大力发展设施农业，充分发挥烈山位于淮北城郊优势，加快发展高效农业，形成了独具特色的农产品生产基地。针对新农村建设中移民脱贫致富这个难点，全区开展了城乡基层*组织结对共建活动，进一步整合新型农民科技培训、阳光工程培训等资金，围绕农业三大主导产业，加大对农民的技能培训，促进了农村劳动力转移，提高了农民工资性收入。
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以创建全国文明城市为目标，在和谐社区建设上创先争优。围绕提升社区服务水平，建立了“服务居民群众、创建文明烈山”为主要内容的社区创先争优模式，进一步深化在职*员双重管理，大力开展“共驻共建”、“*员志愿者服务队”等活动，机关*组织主动参与小区楼院*支部活动场所建设，引导在职*员积极参与“和谐楼院小区”和“千名*部下基层、共同创建文明城”活动的创建，动员全区基层*组织在创建文明城市中创先进、广大*部在创建文明城市中争先锋。在社区，广大*员*部认真完善创建机制，落实帮扶责任，强化工作问责，夯实基层创建基础，帮助社区开展宣传教育、社区小区环境硬化、美化、亮化、净化等活动，努力改善社区办公环境、居住环境和活动场所，着力解决违法建设、公共施舍配套滞后、社区及物业管理不规范等突出问题；在农村，结合“清洁乡村、美化家园”活动形成了独具特色的农产品生产基地，帮助被帮扶村庄开展环境整治，努力在环境整洁、市容有序、设施完善、行业满意等方面取得实效。目前，洪庄村已成为全市乃至全省的新农村建设亮点，正在建设中的烈山花园、花家湖新村、香港街等很快也将成为城乡一体化的示范村，马桥村、秦楼村、赵集村也在谋划实施新农村建设。同时在创先争优中，严格抓好后进村、难点村的治理，为农民群众改善人居环境、文体活动设施、科技致富等方面提供资金、技术支持，努力提高全区广大农村群众的生产生活质量。
导群众正确理解*部工作。出*《杜集区*务公开办法》等*务公开制度，规范*务公开的内容、形式、程序和时限，采取多种形式对除涉密内容外的*务工作，全部实行分类公开五、激活兴奋点，开展创先争优。坚持把创先争优活动作为基层组织建设的有力抓手和有效载体，把创先争优活动作为锤炼*员作风的“先锋动力工程”、惠民为民的“幸福提升工程”、基层组织建设的“固本强基工程”和推动科学发展的“引领示范工程”，突出实践特色，突出窗口行业单位为民服务，动员各级*组织和广大*员紧紧围绕“十二五”发展和“转型发展、区镇村换届、争创文明城市、基层组织建设年”开展创先争优，为推动科学发展、促进社会和谐提供了动力保证。开放式村部建设2010年被评为全国基层*建最佳案例之一；信访稳定工作2011年受到省委、省**表彰；招商引资工作2011年度被市委市**评为一等奖；杜集**先后被省委授予安徽省农村基层组织建设先进县区、 年创先争优活动先进县区六、突破薄弱点，打造开放组工。2011年底建立“组织工作开放日”制度以来，坚持每季度组织一次“开放日”活动，与广大*员*部群众零距离、无障碍地交流互动，推动了“开放日”活动的常态化，通过落实*员*部群 您现在的位置：首页 国内 正文淮北市烈山区围绕“四个目标”进一步建设文明城区 10:16来源：淮北市文明办 T | T 字号：打印 参与评论
淮北市烈山区按照“五好五带头”的要求，着眼于解决突出问题、提高基层*建水平、推动经济社会发展，进一步深化“科学发展创佳绩，烈山崛起争奉献”主题性实践活动，推动文明和谐城区建设。
以转变工作作风为目标，淮北市电教馆2012年9月工作计划在提高服务基层水平上创先争优。在争创中，全区围绕以“一线工作法”（**在一线服务、*部在一线创业、问题在一线解决、成效在一线体现）为主题的执行力建设年活动，开展了以每名县级***部带领一名科级*部包一家企业，帮助加快发展；包一个重点项目，帮助顺利开工；包一个乡镇，帮助确定科学发展规划；包一个村，帮助确定科学发展思路；包一个困难户，帮助脱贫致富为主要内容的“五包五帮”活动，全区共建立了32个县级***部执行力建设联系点，联系相湖新区、科宝16DPA产业化基地等重点项目47个，区直机关各单位各部门分别与村、社区、企业结成51个城乡基层组织共建工作联系点，在政策、资金、项目上向基层倾斜，着力加强基层的基础设施建设，促进基层经济社会发展，夯实争创工作基础。组织文体、**、安检等部门单位，由*员组成义务服务队，开展了送文艺节目进企业一线、送健康义诊进农村一线、送生活服务进社区一线为内容的“三送三进”服务系列活动，为加快烈山发展凝聚人心、鼓舞斗志，形成了独具特色的农产品生产基地起到了积极推动作用。
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