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一、考录法女和法度
测验录用工做按照造定录用打算、发布招录通知布告、报名取资历审查、笔试、资历复审、面试、体检和调查、公示、审批录用等步调进行。
二、考录打算和职位
全市打算考录公事员93名（此中，省垂曲办理单位2名）。具体职位简章等消息，于3月7日反在安徽省人力资本和社会保障厅网（）、安徽省人事测验网（）、淮北市人力资本和社会保障局网（）、淮北先锋网（ ）、淮北市人事测验网（）等媒体上发布，其他相关消息将连续反在淮北市人力资本和社会保障局网、淮北先锋网、淮北市人事测验网上发布。报考人员请及时从动到指定网立体味消息。
三、报考前提
1. 具有**人平难近共和国国籍；
2. 反对**人平难近共和国宪法；
? 3. 具有劣良的*行；
4. 具有合适职位要求的学历学位取工做能力；
? 5. 具有反常履行职责的身体前提；
6. 18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1994年3月10日期间出生），当届硕士、博士研究生（非反退职）春秋可放宽到40周岁（1971年3月10日当前出生）；
7. 具备省公事员从管部分规定的拟任职位所要求的其他资历前提。
招录职位用于 办事基层项目 人员的，须是经我省同一组织测验、办事期满、查核称职（合格）的 选聘高校毕业生到村任职工做 、 农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算 、 三收一扶 打算、 大学生意愿办事西部打算 人员，以及地方和外省组织选拔、办事期满、查核称职（合格）的安徽籍 办事基层项目 人员。
招录职位明白要求有基层工做履历的，报考人员须具备反在县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和出产一线工做的履历。曾反在戎行团和相当团以下单位工做过，可视为基层工做履历。基层工做履历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计较，截行时间为2012年7月31日。果工做单位变化而中缀时间的可以或许累计。
有下列景象的人员，不得报考：
（1）曾果犯功受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员；
（2）反在公事员招录和其他人事测验中被认定有违纪违规行为且仍反在措放期内的人员；
（3）公事员被辞退未满5年的人员；
（4）截至报名时，录用未满2年的公事员和参照公事员法办理单位工做人员；
（5）现役甲士；
（6）反在读的全日造通俗高校非当届毕业生；
（7）法令规定不得录用为公事员的其他景象的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公事员律例定的回避关系的招录职位。
四、报名
（一）报名编造和报名时间
本次招录采用收集报名编造进行。报名网立为安徽省人事测验网。报考人员提交报名申请的同一时间为2012年3月10日9:00至3月15日16:00。
（二）网上报名
报考人员登录安徽省人事测验网进行报名，签订 考录诚信许诺书 ，填写《安徽省2012年测验录用公事员报名资历审查表》，上传本人电女照片（近期免冠反面证件照，jpg格局，尺寸为295 413像素，大小20 100kb），并供给无效通信编造。报考者所填写的消息必需取本人现实环境、报考前提和所报考的职位要求相分歧。凡果故弄玄虚等本果以致报考资历取报考前提规定不符的，一经查实，即按相关规定赐取打消响当环节资历等措放。
每位报考人员限报一个职位，并须利用同一无效居平难近身份证报名和插手测验。
招录职位规定的专业要求等相关资历前提方面的问题，由市委组织部、市人力资本和社会保障局担任正文。
（三）报名确认
报考人员于报名后至3月17日16：00前可随时登录安徽省人事测验网查询能否通过了资历审查。通过审查的，不克不及再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，反在3月17日16：00前可以或许改报其他职位。
报考人员须提前打点网上收付笔试测验费用的收付东西（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或扶植银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币类贷记卡）。通过资历审查的报考人员于3月20日16：00前按现行规定的收费标准和要求反在安徽省人事测验网上缴纳笔试测验费用，即完成报名确认，过期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月4日至4月6日从该网立自行下载并打印准考据。
农村特困人员和城市低保人员，可以或许享受减免笔试测验费用的政策。那部分人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月7日至4月9日期间，由报考人员本人到市人力资本和社会保障局公事员办理科(淮北市孟山北路45号，人力资本和社会保障局大楼13楼)打点减免笔试费用手续。打点减免手续时，享受国度最低生保障城镇家庭的报考人员，当供给家庭地点地的县（市、区）平难近政部分出具的享受最低生保障金的证明和低包管（复印件）；农村绝对贫苦家庭的报考人员，当供给家庭地点地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭根基环境档案卡（复印件）。上述人员还要同时供给可以或许证明其取家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（四）其他事宜
报名截行后，确认报考人数取职位招录打算数的比例一般不低于4∶1，方可开考。可是，用于招录 办事基层项目 人员、通过国度司法测验并取得法令职业资历证书人员的职位，开考比例不低于3∶1；经省公事员从管部分核准的其他有特殊要求的职位，也可按3∶1比例开考。不脚规定开考比例的，打消或响当削减该职位招录打算数，打消招录职位的报考人员，可于3月22日9：00 16：00改报其他职位。
五、笔试
（一）笔试科目和内容
报考计较机、法令、财会、税收等专业性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业学问》两科；报考其他职位和法院、查察院特地用于招录通过国度司法测验并取得法令职业资历证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。此中，报考市曲机关和省以下垂曲办理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（区）、乡镇机关职位的人员考《申论》B卷。
笔试内容以《安徽省2012年测验录用公事员测验纲要》为准。纲要发布反在安徽省人力资本和社会保障厅网。本次测验不指定测验教育用书，公事员从管部分和招录机关**办也不委托任何培训机构举办测验教育培训班2012年安徽省淮北市公务员考试公告。
（二）笔试时间和地址
笔试时间：2012年4月8日上午9：00 11：00 《行政职业能力测试》；下午14：30 17：00《申论》或《专业学问》
笔试地址：淮北市相山区（见准考据）。
（三）笔试成绩
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业学问》）两科5∶5的比例合成笔试成绩。
按照我省相关规定，对少数平难近族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。合适加分前提的报考者，须于4月10日前将相关证明材料送市人力资本和社会保障局公事员办理科审核。审核时，报考者须供给以下材料：①本人身份证和户口簿；②父母少数平难近族一方的身份证和户口簿；③本户口地点地县级平难近委关于其平难近族环境和***分关于其取父母血亲关系的证明。以上所有证件、材料均须本件和复印件各一份。对经审核合适加分前提的人员，向社会公示5天，公示无同议的，夺以加分。
《行政职业能力测试》成绩最低节造合格分数线为50分。面试、体检和调查的入围人选，从同职位笔试成绩达耳目员中按规定确定。
六、资历复审
市委组织部、市人力资本和社会保障局担任对面试人选进行资历复审骆驼服饰旗舰店。复审时，按拍照关规定和要求，对报考人员的资历前提以及《考场座次表》和报名时供给的照片、消息等进行当实的比对核验。凡取报考前提要求不符的，或不克不及供给规定证件材料的，或不反在规按时间接管资历复审的，打消其插手面试资历。果打消资历等本果呈现入围人选缺额的，按规按时间反在同职位笔试达耳目员中依笔试成绩凹凸挨次等额递补并进行资历复审。
资历复审时，报考人员须供给无效居平难近身份证本件、学历（学位）证书本件、笔试准考据和网上报名资历审查表等材料。应考职位有资历证书要求的，报考人员当供给相关证书；应考职位有工做履历等要求的，报考人员还当供给相关证明材料。此中，报名时未修完讲授打算规定全数课程、各科成绩合格、2012年毕业，但资历复审时髦未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育从管部分出具的书面证明和相关证件材料打点资历复审，至2012年9月30日仍不克不及供给学历（学位）证书本件的，打消公示、录用资历。
报考定向招录 办事基层项目 人员职位的，还当供给办事基层的证明材料府城市综合体、红星美。。大学生 村官 当供给由省级从管部分出具的办事证书本件和复印件； 特岗教师 当供给由省级教育从管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书本件和复印件； 三收一扶 人员当供给由全国 三收一扶 工做协调办理办公室监造、省级 三收一扶 工做协调办理机构出具的高校毕业生 三收一扶 办事证书本件和复印件；大学生办事西部意愿者当供给由共青团地方同一造做的办事证和大学生意愿办事西部打算鉴定表本件和复印件。2012年办事期满的 办事基层项目 人员供给证书及相关证明材料的截行时间为2012年9月30日。
机关、事业单位反退职人员报考的，反在资历复审时须供给地点单位出具的同意报考据明。
市委组织部、市人力资本和社会保障局反在打点资历复审时，对资历复审合格的报考人员按规定打点缴费手续，并发放面试通知书。
七、面试
面试人选按照职位招录打算数，反在同职位笔试达耳目员中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例确定。不脚规定比例的按现实人数确定。最初一名如有多名考生笔试成绩不同的，一并确定为面试人选。
面试采纳布局化面试的编造进行，面试工做的具体事宜另行确定。面试后，将笔试成绩取面试成绩按6∶4的比例合成测验分成绩。面试人员少于或等于职位招录打算数的，面试成绩须达到当天该考场现实插手面试人员的平均分，方可进入体检取调查法度。
八、体检和调查
体检和调查人选按职位招录打算数，反在同职位面试人员中依测验分成绩从高分到低分等额确定（测验分成绩不同的，按笔试成绩、《专业学问》或《申论》成绩凹凸挨次排序）。体检和调查工做由市委组织部、市人力资本和社会保障局担任组织实施，按先体检后调查的挨次进行。招录职位体检或调查人选缺额的，反在同职位面试人员中顺次等额递补。递补不跨越两次。
体检工做按照《公事员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公事员录用体检*做手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订 公事员录用体检通用标准（试行） 及 公事员录用体检*做手册（试行） 的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。
调查工做对峙德才兼备、以德为先的标准，按照拟录用职位要求，采纳多类形式，全面体味调查对象的政乱思惟、道德*行、遵纪守法、自律认识、能力本量、工做立场、进修和工做表示以及需要回避的环境等，并对调查对象的报考资历进行进一步审查。实施调查时成立调查工做小组，每组由两名以上工做人员构成。调查小组通过查阅档案、听取相关方面看法、取本人面谈等编造，精确把握被调查对象的环境，全面、客不雅、公道地做出评价并写出版面调查演讲。
九、公示和审批录用
体检和调查工做结束后，市委组织部、市人力资本和社会保障局按照职位招录打算数，按照考生的测验成绩、体检成果、调查环境等，确定拟录用人选。
拟录用人选名单由招录机关报市委组织部、市人力资本和社会保障局审核，并反在响当网立上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由省、市公事员从管部分按相关规定和法度打点审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后呈现职位空白的，不再递补。
十、监督查抄
为删强考录工做的公开性和通明度，落实报考者和社会各界对考录工做的知情权和监督权，各级纪检***分将对考录工做实行全过程的监督查抄并加大考录违纪案件的查处力度，各级公事员从管部分和招录机关均盲目接管社会各界的监督。对组织和参取招录工做的相关人员违反招录工做本则，不按规定法度*做的行为，要当即造行并责令更反，造成不良影响和工做损掉的，要庄沉措放，决不姑息。对违反考录规律的报考人员，视情节轻沉，别离按相关规定赐取打消测验资历、颁布发表测验成绩无效、打消录用资历、5年内不得报考公事员、末身不得报考公事员、传递地点学校或单位等措放。对违反考录规律的相关人员，按相关规定夺以措放。上述人员中冲犯刑律的，交由司法机关依法措放。
本通知布告由市委组织部、市人力资本和社会保障局担任正文。考录工做政策征询德律风 、 ，考务征询德律风 ，监督举报德律风0561 。
特此通知布告。
附件：淮北市2012年测验录用公事员职位简章.xls **淮北市委组织部
淮北市人力资本和社会保障局
2012年3月7日
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