淮北教育

35. 不要逼迫自己一次性背下来，你只要做到“有空就背”就可以了！当然，最好一天能“利用零碎时间”重复20遍以上！

“他们打分看简历，要了解这个人的资历、经历、学历、荣誉等方面。”殷利平说，这次履历分析是对报名人选能力的一次综合评价，虽然只是一次观摩，但“说明选拔是公开透明的江苏常州干部竞争性选拔请社会人士参与官咋选 公众代表全程见证，是一种进步”。

41. 老师上课前一定要先大声背诵一篇短文，或文章的一个段落，给学生树立光辉

阅读提示

30. 绝大多数同学的背诵属于“似背非背”，一点都不彻底，一点都不情愿，重复的次数“远远不够”，这对英语的帮助不大，而且白白浪费了时间！

28. 一定要充满信心地去啃硬骨头，也就是难文章！文章再难也经不起一天20到30次的重复，越看感情越深，越读越简单，最后变成小菜一碟！

36. 越忙的人越适合背诵，因为忙碌的人有很多零碎时间，而且他们利用时间的效率很高！出差途中、会议间隙、三顿饭前后等等。

按照公告，“公众代表”面向常州全市征集30名。这些公众代表需经过“自愿报名、资格审核、代表确定、媒体公示”等几个环节。

按照程序，公众代表不仅要现场观摩监督，面试环节还要与候选人所在单位代表、特邀监督员、*代表、**代表、**委员等一起组成公众评委，进行现场评定，评定占一定的分值。

38. 背诵的时候可以很疯狂，北影2012招生简章也可以很安静！既可以跳着背、跑着背，也可以默默地背！

29. 书读百遍，其意自现。能读到百遍的就成为了天才，可惜绝大多数的人只愿意、或只知道读一、两遍，于是就变成了普通人！

常州天合光能公司*务*事夏欢平也是一名公众代表，参与了综合面试环节。对这次参与，夏欢平感觉“挺不错”。“常州市委组织部的一些做法值得企业借鉴，比如履历分析，很专业，我们企业可以用到。”夏欢平认为，这次让公众代表参与选拔，增加了透明度。“如果不透明，普通人很容易怀疑*部选拔是不是有暗箱*作，现在我自己参与进来了，想法就不一样了。”当天，夏欢平还将这次活动的始末发到微博上。

从67位报名者中随机抽出30名公众代表

殷利平是常州市武进高新区新城域社区居委会书记，也是这次选拔工作的公众代表。10月16日，她参与观摩“履历分析”环节。“履历分析现场有一块大屏幕，100多人的履历、打分都在屏幕上显示出来。”殷利平说，“现场除了专家组成员，**代表、**委员等也都参加观摩，每位候选人都要经过细致讨论，最终确定分数。”

这些公众代表来自社会各界，有教师、律师、企业员工、医生、饭店经理、大学生，还有自由职业者。“我们征集的对象主要是社会上的代表，而非我们**机关单位，目的是和我们考官、纪检部门、**代表等区别开来，提高社会的参与度。”常州市委组织部副部长杨琪说。

综合面试结束后，考官们打分，而刘虎作为公众代表也领到一张表。“每个职位4位人选，让我排个序。”刘虎说，“其实听了3分钟的个人观点阐述后，谁的能力比较突出，适合那个职位，我心里基本上就有数了。”

主要面向社会人士

“与之前常州开展的公开选拔***部相比，此次选拔有一些新探索。”常州市委组织部*部一处处长许伟树说：“主要体现在两个方面，一是在选拔程序设计中，借鉴企业选聘人才的一些做法，进行**度考察；二是首次公开征集 公众代表 全程参与。”

增加第三方到场监督，是不少地方都在探索的路子。有的集中在容易引起争议的面试过程，而江苏常州在竞争性选拔*部的全过程，都引入了公众代表。人选主要是社会人士，而排除了体制内*部，**和民间沟通的意味更浓。不过，公众代表的作用不能止于见证清白，还应该有更细的制度设计，保障少数代表与更大范围内的公众有良好的沟通渠道，让公众代表真正成为公众知情权和监督权的实践者和维护者。

9月27日，市委组织部从67人里面随机选取了3人，由这3人在电脑里抽出30人。常州市公路运输集团职工张华云就是其中的抽签人。“组织部打电话说要我去抽公众代表，我觉得相关部门这回是认了真。”张华云说，当天上午，在常州市纪委相关人员参与监督的情况下，他与其他两人一起，“像摇奖一样”，每人通过电脑随机抽取10人，从67个符合条件的报名者中产生30名公众代表。“3个来抽签的人里面，其中1个人自己也没被抽上。”许伟树说。

组织部门根据公众代表的排序结果折算成相应的分数。“这就不仅仅是观摩了，我们还参与到决策中去了。这种感觉很好。”刘虎说。

公众代表刘虎被安排到参与综合面试环节。10月26日当天共设4个考场，刘虎参与的是市四套班子研究室副主任的职位。按照1∶4的比例，2个职位8名候选人参与面试。刘虎说，“现场除了专家组成员，**代表、**委员、公众代表等也都参与观摩，谁发挥得如何，一目了然。”

33. 只要你“坚持”背诵三个月，你就会获得“非凡的记忆力”！你将终身不用再为记忆力而烦恼了！

公众代表、江苏常强律师事务所律师 刘 虎

公众代表参与评分

39. 不背课文的老师不是“合格的老师”！希望老师看了不要生气！背诵课文的老师不仅能教好英语，而且能讲一口流利的英语！

开放领域还会扩大

32. 刚开始背诵的时候“相当困难”（Reciting is ex**emely difficult in the beginning.），然而记忆力在背诵的过程中“逐渐提高”！你会越背越聪明！千万不要怀疑自己！（Never doubt yo**self!）

从9月中旬开始，常州市拿出17个副处级**职位进行竞争性选拔，并面向社会公开征集30名“公众代表”全程参与。他们来自社会各界，有教师、律师、企业员工、医生、饭店经理、大学生，还有自由职业者。

选拔*部关乎每个公民的利益，这样的尝试是保障公民的权利，值得鼓励。

笔试、履历分析、综合面试，江苏省常州高级中学副校长沈斌目前进入了“组织考察人选”阶段。与以往选拔不同，沈斌不仅要面对组织、专家的考量，还要接受公众代表的评判。

虽然，常州的公众代表更只是像一个“观察团”，通过直接参与和了解竞争性选拔的流程、环节、标准等，打破选人用人的神秘感，但在常州市委来说，这样的公开还只是起步。“公众代表的角色不能仅仅止于观察，他们要更多参与到我们的工作中来。”张春福表示，常州还将在更多选人用人领域引入代表，尤其是窗口单位，需要教给孩子的八大能力，“因为他们直接与老百姓接触”。同时，对于选***的*部，公众代表还要参与到他们工作的全过程，比如在年底考评时参与打分。

37. 用背诵来调剂数理化学习效果特别好！数学学累了，物理学累了，化学学累了，都可以进行一下“疯狂背诵”！

34. 一次背诵的时间不要超过五分钟！背诵的秘诀是：少食多餐！一次吃少一点，多吃几次！

竞争性选拔*部，若只在组织部门内部封闭运行，容易引起各种猜疑。如何通过增加透明度，向社会公众说明*部选拔的公正性，是当下各级**亟须研究的课题。

让更多的人参与*部任用过程，能实现更大程度的公正和公平，也给我们带来更大压力和动力。

“让公众代表参与进来，主要是体现监督和公开的作用，某地教育局将取消其学费补肋并通。”常州市委组织部部长张春福说，常州市委一直在*部人事选拔**化方面进行探索。之前，常州的竞争性选拔中早已有了观察团，但主要是邀请两代表一委员以及由*部代表组成监督员。“这些代表有代表性，但还不够。”张春福说，“所以我们要让群众进来看。在人事工作的**公开方面，从相对封闭向更为开放发展。”

常州市新北**区管委会副主任倪云泽参与了这个职位的竞聘，他回忆说，这次无**小组讨论的话题是“如何解决乌坎事件”。“这个题目对参与者的要求比较全面，我最后没能通过面试环节，应该与我在这个环节没有发挥好有关。”

这种做法不仅给人事选拔工作“去神秘化”，对候选人来说，既是压力，也能感受到公平和公正。虽然我最后落选，但我服气。

常州市新北**区管委会副主任 倪云泽

31. 经过千百次的“重复训练”所形成的记忆叫做“肌肉记忆”。彻底背诵形成伟大的“肌肉记忆”。

常州市委**、组织部长 张春福

候选人既有压力，也能感受到公平和公正

据许伟树介绍，一共有70人报名参加公众代表征集。9月28日，常州市委组织部将征集情况结果在网上作出公告。公告表明，70人报名，经过资格审查，有68人符合条件，其中1人因工作原因自愿放弃。

40. 为了自己英语水平的“不断提升”，为了给学生做出“光辉的榜样”，老师一定要带头背课文！

殷利平参加完观摩后回到单位，同事们对她作为公众代表的经历很好奇。“同事们最关心的是选拔怎么*作，公众代表到底有没有起到作用。”她说。

公众代表将来可以参与年底考评打分